Burocracia

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

Carla Cristina
Danilo
Joseilda Arruda
Michele Freitas
Romildo
Taiz Vesco

ORGANIZAÇÃO
QUEM FAZ A ORGANIZAÇÃO
COMO SE FAZ A ORGANIZAÇÃO

REFLEXÕES DO FILME: “INVICTOS”

ORIETAÇÃO: Professora Andréia Oliveira

São Paulo

2011

Carla Cristina
Danilo
Joseilda Arruda
Michele Freitas
Romildo
Taiz Vesco

MBA RECURSOS HUMANOS

ORGANIZAÇÃO
QUEM FAZ A ORGANIZAÇÃO
COMO SE FAZ A ORGANIZAÇÃO

REFLEXÕES DO FILME: “INVICTOS”

ORIETAÇÃO: Professora Andréia Oliveira

São Paulo
2011

ORGANIZAÇÃO

Recorrendo ao conceito clássico, podemos definir qualquer organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré-determinado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de planear, organizar, liderar e controlar.

O valor organizacional vem diretamente de suas ações e não se esquecendo de sua cultura organizacional, o valor é agregado á aquilo a qual a empresa faz de melhor, seja ela em seus serviços ou produtos, a organização tem um papel muito importante na sociedade, na qual são inseridos, seus clientes será sempre o pilar para o sucesso organizacional.

As empresas muitas vezes não focam na sua equipe para fortalecer os seus valores e com isso, acaba por não entender o porquê da atuação de seus colaboradores não corresponder ao que a empresa entende como posicionamento adequado.

Muitos dos gestores (inclusive os que são líderes de equipe), mesmo sabendo que os valores são a forma da empresa se entender no mercado, não trabalham para que os colaboradores, que estão a eles vinculados, correspondam a este posicionamento.

É fundamental todos estarem cientes que é de responsabilidade de quem