Brain teaser

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO MODERNO

BRAIN TEASER NOS DIAS ATUAIS

PROFESSOR:

SANTO ANDRÉ
2015

• Introdução:

Hoje já existem inúmeras técnicas modernas que ajudam o selecionador a medir coisas como a inteligência lógica do candidato bem como sua postura diante das mais diversas situações cotidianas que pode dar ao entrevistador uma idéia real do comportamento de seu entrevistado, bem como as entrevistas online, Manager Matching (que visa à busca por possíveis gestores), avaliações de redes sociais, simulações de softwares e o Brain Teaser que seria um tipo de entrevista quebra-cabeça.
É um tipo de seleção feita através da internet, usando recursos de áudio e vídeo, semelhante às reuniões por vídeo conferência. Em todos os outros aspectos a entrevista online é o mesmo que a entrevista pessoal, exigindo do candidato postura profissional, boa aparência e dicção. Quando as empresas utilizam a entrevista online visam economizar tempo de seleção pois apesar de ainda precisar do entrevistador, na maioria dos casos elas são mais rápidas pois não precisa esperar que os candidatos vão até à empresa e assim existe a possibilidade de entrevistar mais candidatos em pouco tempo com dia e horário marcados.

Perfil Social
Foram entrevistados 50 pessoas onde 44% são do sexo masculino e 56% do sexo feminino, com a faixa etária entre 19 a 25 anos.
Abordamos as seguintes questões: Questionamento:
• Você acredita que com essa técnica o candidato ideal é mais ágil que o tradicional?
• Grupo feminino entrevistado:
• Sim 36%
• Não 64%
• Grupo masculino entrevistado:
• Sim: 67%
• Não: 33%

Questionamento:
• Conhece ou já ouviu falar na técnica Brain Teaser?
• Grupo feminino entrevistado:
• Não 27%
• Sim 73%
• Grupo masculino entrevistado:
• Sim: 75%
• Não:25%

Conclusão:
O

brain teaser é uma ótima ferramenta para a atualidade,apesar de pouco utilizada nas empresas no
Brasil,Porém muito utilizada em países de