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EXEMPLO DE MODELO REFERENCIAL DE GOVERNANÇA CORPORATIVA192
• A governança corporativa pode ser modelada – num modelo típico das ciências sociais aplicadas (em que se inclui a administração de empre- sas) –, analogamente aos modelos físicos e matemáticos. Práticas de governança corporativa, selecionadas de códigos e declarações autoriza- das, constituem os parâmetros do modelo.
• À semelhança dos modelos físicos e matemáticos, sugerem-se, como melhoramento futuro, critérios quantitativos para medir a importância relativa dos parâmetros (isto é, as práticas de governança corporativa) do modelo, bem como para medir o grau (também relativo) de conformidade, da realidade da empresa sob análise, em relação a cada parâmetro. Isso possibilitará a criação de um índice numérico de governança corporativa em cada empresa avaliada.
A redação deste trabalho utilizou soluções encontradas na tese de doutorado de Gomes (1983), que elaborou um modelo referencial e fez pesquisa do tipo exploratório, sob a forma de estudo de casos em empresas estatais, na área de controle de gestão.
2. Modelo Referencial
Uma vez escolhidos os padrões de governança corporativa, há que se fazer algumas considerações de caráter geral sobre a mecânica de agrupamento a que deverão obedecer as boas práticas constantes desses códigos na monta- gem do modelo referencial.
As Variáveis da Pesquisa
O modelo referencial de governança corporativa aqui apresentado tem as seguintes variáveis explanatórias, que servirão para identificar o tipo de empresa a que será aplicado.
1º) Variáveis componentes do sistema de controle gerencial:
As variáveis do sistema são parâmetros, ou elementos, do modelo. Assim, tais variáveis descrevem a governança corporativa. O estudo da variação desses parâmetros – isto é, as variáveis do sistema – ajuda a compreender quais as variáveis que descrevem, ou caracterizam, o sistema de governança corporativa.
REVISTA DO BNDES, RIO DE JANEIRO, V. 13, N. 26, P. 191-222, DEZ. 2006