Biografia de daniel katz

BIOGRAFIA DE DANIEL KATZ – ESCOLA SISTEMAS ABERTOS

Daniel Katz nasceu em 19 de julho de 1903 em Trenton, New Jersey, EUA. Psicólogo culminou sua trajetória acadêmica na Universidade de Michigan (1947-1974), embora tenha licenciado no Departamento da Universidade de Princeton de Psicologia, onde atuou por muito tempo. A partir de 1947 lecionou e se aposentou pela Universidade de Michigan. Ele tinha 94 anos e vivia em Ann Arbor, Michigan, Professor Katz ganhou o prêmio da Associação Americana de Psicologia da Medalha de Ouro em 1973, quando se aposentou, após 26 anos na universidade. Ele era ativo no Instituto de Pesquisa Social da Universidade. Depois de 1973, ele continuou a trabalhar para o instituto e continuou a escrever em seu campo na década de 1990. Ele participou de um levantamento abrangente das opiniões dos funcionários da Companhia Edison Detroit no final dos anos 1940 e constatou que a falta de desconfiança entre 8.000 trabalhadores indicaram boas relações entre patrões e empregados. Uma importante contribuição metodológica foi a teoria de sistema aberto, apresentado em “A Psicologia Social das Organizações” de 1966 (posteriormente revisto), que teve a co-autoria de Robert L. Kahn. De 1928 a 1943, ele estava no corpo docente da Universidade Princeton. De 1943 a 1947, chefiou o departamento de psicologia Brooklyn College. Ele também trabalhou para o Departamento de Guerra na Segunda Guerra Mundial. Ele produziu clássicos estudos de estereótipos e preconceito racial, e mudanças de atitudes e sua buscou conexões entre a psicologia individual e os sistemas sociais, ajudou a fundar o campo da psicologia organizacional. A estrutura de sistemas abertos é formada pela interação e intercâmbio da organização com o ambiente. De acordo com as mudanças do ambiente externo, a organização se adapta para sobreviver mudando seus produtos, técnicas e estruturas. A interação e intercâmbio da organização com o ambiente moldam a estrutura de sistemas abertos.