Behaviorismo

Apresenta teorias psicológicas como análise do comportamento a psicologia objetiva, aonde é dado o foco ao objeto de estudo da psicologia a qual é o comportamento, defensores dessa escola afirmam que o comportamento humano de cada pessoa é distinto elas guardam em si um estoque de respostas e assim que são estimuladas entram em ação, como nas organizações um aumento de salário interpretado como estímulo resulta em uma maior produtividade assim interpretada como a resposta do comportamento.
O comportamento humano tem como aspecto as diferenças, cada ser humano é um, cada um reage de forma diferente, pensa diferente, comporta-se da forma como pensa, se esta reação é diferente as causas delas são distintas, duas pessoas em situações iguais podem apresentar expressões muito diferentes uma da outra e o caso de duas crianças superprotegidas seguem o mesmo estilo de vida podem não apresentar um mesmo comportamento na faze adulta, as causas são diferentes. O legado de Freud foi o estudo de casos aonde ele conseguiu deixar claro quando analisa-se o que a pessoa tem de história de vida pode-se chegar a uma conclusão muito mais rápido, utilizando o método catártico descobre-se que comportamentos atuais eram apresentadas pelas experiências anteriores.
Seu método aplicado nas organizações em anexo com o comportamento humano mostra como lidar ou prever o que pessoas problemas podem fazer futuramente, pessoas tornam-se problemas para as organizações quando não mais se interessam totalmente a uma entidade, tais pessoas trazem dificuldades ao grupo de trabalho, assim dificultando o desempenho dos seus colegas de trabalho, tal exemplo apresentado mostra o quanto uma pessoa é eficiente no que faz, mas caso mude de posição de trabalho pode não ser eficiente para ocupar aquele cargo dentro de uma empresa, cada nível deriva de um amplo estudo da área em que se pretende atuar futuramente, se um chefe pretende promover um funcionário ele mesmo deve saber se esta pessoa é capaz de