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II ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÌFICA --FATE 2010
ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÌFICA FATE 2010

I ENCONTRO DE PROJETOS INTERDISCIPLINARES FATE
2014.1

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL DENTRO DAS
ORGANIZAÇÕES.
SILVA, Ana; GOMES, Régis; LIMA, Emidia; MANCUR, Cristina; SILVA, Lucielma; DANIELE, Maria; Juvaneide.
FACULDADE ATENEU
CURSO PROCESSOS GERENCIAIS, RECURSOS HUMANOS
CAMPUS: ANTONIO BEZERRA
ORIENTADORA: Esp. SILVIA BARBOSA

INTRODUÇÃO

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Com a chegada da globalização e a evolução da tecnologia aumentou a

Uma equipa tem de estar permanentemente bem informada, do primeiro ao

competitividade e fez surgir novos mercados. Com isso as organizações precisam de

último indivíduo, para garantir que todos os intervenientes estão alinhados

restaurar periodicamente para se manter no mercado e atender as expectativas de seus

relativamente aos objectivos pretendidos pela chefia e pela própria organização. A

clientes. Com a comunicação se consegue com mais facilidades os objetivos desejados

comunicação interna tem de ser aberta, honesta e adequada a cada situação. A falta

dentro e fora de uma organização.

de informação dentro de uma equipa provoca situações graves, que levadas ao

Segundo Nassar e Figueiredo (2007) ,

a comunicação empresarial é uma

verdadeira guerra com muitas frentes de batalhas; a frente voltada em mostrar que a empresa tem uma relação de respeito com a natureza, visando sobretudo

a sua

prevenção (se quiser pode chamar de frente de batalha ecológica); afrente de batalha para manter e conquistar consumidores; a frente de batalha da comunicação interna, dirigida para os imensos exércitos de trabalhadores engravatados e de uniformes que

extremo podem pôr em causa as metas definidas, ou ainda pior, podem quebrar a relação entre os indivíduos que compõem as nossas equipas. Bach Santiago (p.97)
É de grande importância que o líder da equipe consiga ser comunicativo, para que as ordens dadas