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ÉTICA NO TRABALHO
A adoção de princípios éticos e comportamentais reflete o tipo da organização da qual fazemos parte e o tipo de pessoa que somos.
Sendo a ética inerente à vida humana, sua importância é bastante evidenciada na vida profissional, porque cada umindividuais e sociais, envolvendo pessoas que dela se beneficiam.
A ética é ainda indispensável ao profissional porque, na ação humana, o
“fazer” e o “agir” estão interligados. O “fazer” diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profissão. O
“agir” refere-se à conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profissão.
É fundamental ter sempre em mente que há uma série de atitudes que não estão descritas nos códigos de todas as profissões, mas que são comuns a todas as atividades que uma pessoa pode exercer (Código de Ética).
Para que se seja ético no trabalho é preciso, antes de tudo, ser honesto em qualquer situação. Outras qualidades são consideradas importantes para o exercício de qualquer profissão, tais como: competência, sigilo, prudência, coragem, compreensão, perseverança, humildade, responsabilidade, otimismo, solidariedade, comprometimento, respeito, transparência, excelência etc. tem responsabilidades http://www.abba.org.br/arquivos/projeto_ester/ETICA_NO_TRABALHO.pdf PRINCÍPIOS PARA UM EMPREGADO CRISTÃO
• Honrar a Deus acima de todas as coisas;
• Ser honesto em todas as ocasiões;
• Ser cumpridor dos deveres;
• Respeitar os colegas de trabalho;
• Respeitar o patrão / superior;
• Chegar sempre no horário;
• Ser educado, gentil e organizado;
• Fazer todo o trabalho com excelência;
• Ser humilde;
• Ser solidário;
• Vestir-se adequadamente;
PRINCÍPIOS PARA UM EMPREGADOR CRISTÃO
• Ser honesto;
• Respeitar os empregados, não exigindo coisas fora da lei;
• Pagar um salário justo (lei de mercado);
• Pagar os impostos em dia;
• Dar o que é direito ao empregado.
Dicas