Balanced scorecard

SuccessFactors Analytics & Reporting

Análise e Relatório
No escuro quando se trata dos seus talentos?
Os funcionários de uma organização são o seu maior patrimônio estratégico. Alinhar, desenvolver, motivar e manter uma equipe de alto desempenho é essencial para o sucesso, mas a administração precisa conhecer os seus funcionários antes de tomar decisões importantes de negócios. Os funcionários estão cumprindo suas metas? Essas metas estão de acordo com a estratégia geral? Quais são as tendências?
Quais são os principais pontos fortes e fracos da sua organização?
Os gestores precisam de informações aprofundadas na ponta dos dedos em um formato flexível, significativo e intuitivo para tomar decisões essenciais com agilidade, sem precisar depender de outras pessoas para extrair grandes quantidades de dados dos seus sistemas de pessoal. Com o SuccessFactors Analytics & Reporting, as organizações podem compreender plenamente e atuar sobre idéias em relação ao capital humano e tomar decisões estratégicas que resultem na melhoria do desempenho.

Não é possível gerenciar o que não se pode medir, e não é possível medir o que não se pode descrever.
Robert Kaplan, Professor de HBS

As informações necessárias para executar
O SuccessFactors Analytics & Reporting permite a captura e a análise prática das informações necessárias para decisões estratégicas de gestão de desempenho. O Analytics & Reporting extrai dados de todos os módulos da suíte SuccessFactors Performance & Talent
Management, permitindo ver de maneira ampla o desempenho de toda a organização, inclusive consecução de metas, classificações de análise de desempenho, remuneração, e muito mais. O SuccessFactors Analytics & Reporting proporciona às organizações:
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Visibilidade total – Painéis de controle e relatórios agregam informações relevantes de diversas unidades de negócios ou de grupos específicos, gerando informações sobre processos de RH e sobre o desempenho de toda a organização

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Idéias práticas –