Bacharelado em administração

| | | | | | SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOadministração bachareladoandson marcelo dos santos limaTRABALHO DECENTECastanhal-PA2012ANDSON MARCELO DOS SANTOS LIMATRABALHO DECENTETrabalho apresentado ao Curso Bacharelado em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Administraçao IProf. Adriana Ranpazo Macelo Silveira Wilson Sanches Marsia BastoCastanhal-PA2012 | | Trabalho decente segundo estudos da OITEste arrazoado tem como finalidade divulgar e ampliar, no âmbito acadêmico-jurídico, as discussões acerca do tema Trabalho Decente, segundo estudos da OIT, tendo em vista a importância deste instituto para a promoção do bem estar e garantia de vida digna aos trabalhadores.2.CONCEITO DE TRABALHO DECENTEO conceito de Trabalho Decente foi introduzido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1999, e visa a traduzir o objetivo de garantia a todas as pessoas oportunidades de emprego produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade.O trabalho é um dos principais vínculos entre o desenvolvimento econômico e o social, umavez que representa um dos principais mecanismos por intermédio dos quais os seus benefíciospodem efetivamente chegar às pessoas e, portanto, serem mais bem distribuídos.Entende-se como ‘oportunidade de emprego produtivo’ a garantia a todos que queiram trabalhar da chance de efetivamente encontrar um emprego, o qual seja instrumento que permita o alcance de um nível de bem-estar aceitável ao trabalhador e sua família. ‘Emprego em condições de liberdade’ refere-se ao fato de que o trabalho deve ser livremente escolhido e o direito de participação dos trabalhadores em organizações sindicais. ‘Emprego em condições de equidade’ traduz a necessidade de tratamento justo e equitativo aos trabalhadores, respeitando-se as diferenças, repugnando-se as discriminações, além de possibilitar a conciliação entre trabalho e família. Já ‘emprego em condições de