Bacharel
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA RELAÇÃO DAS EMPRESAS COM SEUS COLABORADORES:
Orientador:
Linha de Pesquisa: Relação de Poder e Dinâmica nas organizações.
Área de concentração: organização e estratégia.
1. INTRODUÇÃO
Sabe-se que para um crescimento sólido e duradouro as empresas precisam adotar estratégias que a fazem ser dignas de confiança por parte de todos os seus usuários, tanto internos quanto externos, e que devida a grande concorrência em quase todos os setores da economia, torna-se ainda mais necessário ter uma gestão de qualidade e pessoas qualificadas para tratar ou cuidar dos interesses destas empresas como parte “sine qua nom”, que se dedique ao conhecimento da causa e ao interesse da organização.
Diante dos grandes problemas enfrentados nas organizações para manterem uma comunhão entre todos os seus parceiros ou colaboradores, indaga-se: que estratégia usar para ter e manter a fidelidade e o compromisso com todos os usuários à organização? A busca para a resposta desta questão será desenvolvida de forma a elucidar e sugerir mudanças nas formas e procedimentos de algumas empresas no tratamento de seus empregados, fornecedores, credores e clientes.
O objetivo deste projeto será: Demonstrar a possibilidade de coesão entre todos os setores da organização de forma a satisfazer todos os seus usuários. Os objetivos específicos são: Identificar as ações utilizadas por algumas empresas para atrair e fidelizar mais parceiros; Verificar o que não tem dado certo quanto aos objetivos da organização; e entender as diferenças de gerenciamento e gestão nas empresas e que dão resultados positivos.
Quando se trata de resultados nas empresas, fala-se de