Ações de Liderança
A) Grandes Lideres cometem erros e se responsabilizam por eles, um exemplo foi quando ele se envolveu com uma mulher casada mesmo não sabendo disso antes, quando descobriu não tomou uma atitude drástica. Porém ele viu o erro cometido e procurou que isso não abalasse o seu emocional e seguiu a vida normalmente e não cometeu o erro novamente.
B) Grandes Lideres conseguem ficar neutros, o que corresponde ao fato de ele fazer as demissões com impessoalidade, ou seja não demonstrava sentimentos, nem alegria e nem tristeza era frio.
C) Não externalizar seus problemas, não envolvimento dos problemas pessoais no trabalho mesmo sofrendo uma decepção amorosa manteve o foco no seu objetivo.
D) Níveis altos de paciência, podemos acompanhar isso durante todo o filme , primeiro pela quantidade de palestras realizadas ao mesmo tempo e segundo por manter a calma diante a reação da pessoa demitida.
E) Grandes Lideres produzem grandes lideres, podemos ver isso quando ele treina a (Fulana) para exercer a sua função e a mesma exerce o papel muito bem.
F) Alto censo de propósito, acredita no ambiente de trabalho feliz, saudável e produtivo fazendo com que o funcionário se sentisse bem mesmo depois de uma demissão.
CULTURAS DE TRABALHOS DISTINTAS: No filme também podemos relatar vários tipos de culturas de trabalho distintas como a mudança dos trabalhos dele pela prestação de serviço dele pela webcam no qual não foi aceita por ele, pois ele tinha o objetivo de atingir as suas milhas.
RELACIONAMENTO:
Com a relação a relacionamentos podemos citar vários exemplos que giram ao redor do personagem, o dele com a sua família, com sua aprendiz e com sua namorada. Com a família podemos notar que ele não era muito presente embora tinha um carinho pelos mesmos, fato que ele tentou corrigir no casamento da irmã, com a aprendiz era uma relacionamento de trabalho e também