Avaliação virtual 2 Recursos Humanos Unopar

1)
É correto afirmar que há pouco mais de 25/30 anos atrás a área de RH das organizações era denominada de Departamento Pessoal e era caracterizada

Alternativas:
a)
Pelas competências
Alternativa assinalada
b)Pela burocracia
c)Pela inovação
d)Pelo modelo estratégico
2)
Sabemos que nem todas as empresas possuem uma área especifica de recursos humanos. Esse é o caso de muitas empresas de pequeno porte. Diante desse cenário é correto afirmar que a gestão de pessoas nessas empresas:

Alternativas:
a)
Não existe
b)Não pode ser aplicada
c)Deve ser adaptada as necessidades de cada organização Alternativa assinalada
d)É necessário que elas viabilizem a implantação de um modelo completo
3)
As operações de recursos humanos nas organizações podem ser compreendidas através de seus subsistemas ou processos. Um desses processos é o de provisão sobre ele é correto afirmar que:
Onde estão às definições de como serão realizadas as contratações
Nele estão definidas as competências necessárias para cada cargo/função
Não pode ser alterado ao longo do tempo
Está correto o que se afirma em:

Alternativas:
a)
1 apenas
b)2 apenas
c)3 apenas
d)1 e 2 apenas Alternativa assinalada
4)
No processo de manutenção estarão as definições sobre a remuneração que será adotada pela organização. É correto afirmar que uma prática adotada para alinhar a estratégia de remuneração da organização ao mercado é:

Alternativas:
a)
Programa de demissão voluntária
b)O pagamento de um salário mínimo sempre que possível
c)O alinhamento pelo nível mais alto do mercado
d)A participação da empresa em pesquisas salariais Alternativa assinalada
5)
O processo de desenvolvimento envolve a tomada de decisão sobre como a empresa pretende alinhar as intervenções a sua estratégia de negócios. É correto afirmar que na prática os empresários devem ter em mente que as decisões que irão tomar agora devem levar a empresa no caminho traçado para o futuro. As decisões do processo