avaliação ergonomica

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Fundação Educacional Montes Claros
Faculdade de Ciência e Tecnologia de Montes Claros

ERGONOMIA

AVALIAÇÃO ERGONOMICA

LEONARDO VINICIUS ALVES
ACADEMICO DO 4°P DE ENGENHERIA DE PRODUÇÃO

MONTES CLAROS
02 DE DEZEMBRO DE 2013

1 Introdução
O ambiente de trabalho é composto por um conjunto de fatores interdependentes, que atuam direta ou indiretamente na qualidade de vida dos trabalhadores e nos resultados do próprio trabalho. Verifica-se que, num mercado cada vez mais competitivo, as empresas devem se preocupar com a saúde de seus colaboradores, para que estes possam produzir tanto com eficiência quanto com melhores condições de trabalho. Nesse contexto, a ergonomia se apresenta como participante do processo, ao adequar o trabalho ao ser humano através de métodos como os de análise postural e adaptação do posto de trabalho. Ao oferecer melhores condições de trabalho, a ergonomia reduz fatores como a fadiga e o “stress” e, consequentemente, promove o aumento do bem-estar e da produtividade dos funcionários.

2 Materiais e métodos

2.1 Região de estudo
A presente avaliação foi realizada na Vidal e Caetano odontologia, situado na rua Rua Montes Claros , 129 cinquentenario Pirapora MG. O consultório e composto por duas funcionarias (exceto a doutora). Uma atendente para recepcionar e outra para encaminhar, no horário de 8:00 as 12:00 e 14:00 as 18:00 num total de 8 horas diárias.

2.2 Perfil dos trabalhadores
O perfil dos trabalhadores foi analisando através de um questionário individual no próprio local de trabalho, a analise teve ênfase em descobrir os fatores humanos (tempo na empresa, tempo na função, idade), condições de trabalho (atividades diárias, tipos de pausas do trabalho, preferência) e principalmente condições de saúde (horas de sono diárias e a incidência de cansaço ao iniciar a jornada de trabalho e ao sair do trabalho).

2.3 Posto de trabalho avaliado
A avaliação no posto de trabalho foi realizada na