Avaliação Empresarial

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 5 HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc172266853 h 9 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS PAGEREF _Toc172266854 h 10 INTRODUO O trabalho pelo qual est sendo apresentado mostra a importncia para uma organizao motivao a cultura organizacional, uma boa comunicao e a viso do lado humano. Mas o que temos observado na prtica das empresas que, no fundo os gestores se confundem e aplicam os conceitos de forma errada. Na verdade sabe-se que ningum motiva ningum, porque ningum precisa ser motivado, as pessoas j tm sua motivao. O presente trabalho tem como foco analisar os fatores que influenciam e incentivam o comportamento, clima, cultura organizacional e comunicacional de uma determinada empresa na rea de comrcio. Personalidades e cultura so compostas de regras e valores assumidos pelas pessoas em suas relaes interpessoais, fazer treinamentos em comunicao, motivao, administrao do tempo, tcnicas de liderana, planejamento estratgico e tantos outros, fazem com que as organizaes invistam cada vez mais na valorizao do capital humano e cada vez mais prximo de uma realidade humana. O mundo contemporneo se caracteriza pela excessiva oferta de informaes e cada vez mais necessrio, desenvolver a capacidade de transformar a informao em conhecimento, e para tal, so imprescindveis profissionais qualificados e comprometidos com a estratgia da organizao. O fator humano o ponto chave para melhorias nas organizaes diante de um mercado to concorrido, mas hoje em dia o que se tem visto com muita freqncia so as reclamaes dos colaboradores em diversas reas, mostrando-se insatisfeitos com as condies em que trabalham, com as suas remuneraes e com a falta de realizao profissional. Estresse, motivao, liderana so alguns dos fatores que esto associados