Avaliação de equipes

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ – IFPA

ADAILTON BENJAMIN
CÉSAR AUGUSTO MACHADO CORCHAKI TURMA: C796NI
VICTOR BECKMAN NERY

GESTÃO ORGANIZACIONAL
Trabalho sobre avaliação de equipe
Resultados sobre a empresa: SETEC – Manutenção.
Equipe: 08 pessoas.
Total de pontos por coluna/sujeito. SUJEITO | A | B | C | D | E | F | G | H | Sujeito 01 | 11 | 11 | 14 | 13 | 09 | 11 | 11 | 10 | Sujeito 02 | 20 | 17 | 18 | 19 | 18 | 15 | 20 | 18 | Sujeito 03 | 14 | 16 | 14 | 15 | 13 | 07 | 14 | 13 | Sujeito 04 | 14 | 17 | 18 | 18 | 15 | 12 | 16 | 15 | Sujeito 05 | 16 | 17 | 18 | 16 | 15 | 15 | 16 | 15 | Sujeito 06 | 14 | 16 | 15 | 16 | 14 | 12 | 15 | 18 | Sujeito 07 | 13 | 14 | 18 | 15 | 14 | 11 | 15 | 15 | Sujeito 08 | 14 | 13 | 12 | 15 | 10 | 13 | 15 | 12 |

Total de pontos por coluna/sujeito – Gráfico Geral.

Total de pontos por coluna/sujeito – Gráfico Média.

Analisando o gráfico de média é possível identificar que a empresa pesquisada possui médio rendimento em todos os pontos de avaliação, sendo que as colunas C e D que tratam das relações de confiança e respeito entre os membros da equipe de trabalho, assim como as diversas lideranças, possuem um valor médio de 15.9, tendendo assim para o rendimento esperado, necessitando de pequenos ajustes que não necessariamente exijam grandes esforços.
No entanto na coluna F, que enfatiza o aproveitamento das criações a partir dos conflitos, criando oportunidades e valorizando ideias e na coluna E que envolve a estrutura necessária para os procedimentos serem realizados com eficácia, temos um padrão de avaliação com médias avaliativas, 13.5(E) e 12.0(F), sendo as mais baixas alcançadas na pesquisa, necessitando de maior atenção nas ações de ajustes.
Já nas colunas A que trata do compartilhamento do mesmo objetivo pelos membros da equipe, e B, importância da comunicação franca e aberta e da troca de informações por todos os