Avaliação de desempenho

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
TURMA N2RHMDTA

portfólio 1
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

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Guarulhos
2012

portfólio 1
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Avaliação de desempenho.

Prof. Valéria

Guarulhos

2012

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Respostas

CARTA CONVITE

ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR. Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão CURSO: Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA: Avaliação de Desempenho
PROFESSOR ORIENTADOR: Nanci
Tel. [phone] e-mail: [e-mail]

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Guarulhos, 23 de setembro de 2012. Empresa: JAGB CONFECÇÕES LTDA EPP Responsável pelas informações: Bruno Cezar Autran, e Adriana D. Costa. Ref. Pesquisa sobre métodos de avaliação de desempenho. Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Avaliação de Desempenho” desenvolvido nas aulas do curso de gestão de recursos humanos da Faculdade de Tecnologia do ENIAC. As informações a serem coletadas devem referir-se somente aos instrumentos utilizados pela sua organização e não sobre os resultados obtidos individualmente pelos funcionários. Para isso, os alunos utilizarão o questionário, anexo, desenvolvido especialmente para este trabalho. Esta pesquisa será utilizada, exclusivamente, para a integralização da disciplina no ambiente da faculdade, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outras