avaliação de desempenho

ABSENTEÍSMO E SUAS CONSEQUÊNCIAS
O que é Absenteísmo
Cadê meu motorista e o meu ajudante, vou ter que ficar neste pátio abandonado?
O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho por qualquer motivo, seja justificado ou não.
Serve para medir o nível de comprometimento do colaborador com a empresa, além de identificar problemas ocupacionais crônicos.
Onde estão todos, porque fiquei sozinho???!!!
Quais os tipos?
Faltas Legais ( Justificadas por Lei )
Falecimento de Parente
Casamento
Paternidade
O restante é considerado Absenteísmo.
Ex:
- Falta sem Justificativa (motivo p/ advertência),
- Atestado Médico,
- Suspensão,
O que você perde quando falta?
SalárioAtual R$ 886,53 R$ 548,25
Total R$ 75,40 R$ 52,84
Deixa de ganhar RVE R$ 31,44 R$ 18,34
O que você perde quando falta?
O que deixo de comprar com este valor?
Casados
01 Carrinho de Verduras e Frutas R$ 28,00
Carne, Ovos e Peixes R$ 19,50 (média do Kg)
Cesta básica R$ 28,00
Fonte IBGE 2010 – Para uma família de 3 pessoas com renda até R$ 850,00
O que deixo de usufruir com este valor?
Solteiros
O que deixo de poder usufruir sem este valor?
Solteiros e Casados
Quais as ações Administrativa que a Empresa pode adotar?
1ª Falta: Passível de Advertência Verbal ou Escrita
2ª Falta: Passível de Advertência Escrita
3ª Falta: Passível de Advertência Escrita
4ª Falta: Passível de Suspensão
Excesso de Faltas = DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
Qual e a Lei que a empresa se baseia para dar uma Justa Causa
Desídia um termo jurídico indeterminado tanto no Direito do Trabalho quanto no Direito Administrativo. A determinação do seu conteúdo jurídico necessita da teoria do Direito Penal. O tipo desídia possui dois componentes objetivos (o descumprimento de uma obrigação e um prejuízo), um componente subjetivo (a intenção de eliminar ou diminuir o esforço) e um componente normativo (a confiança, na relação de emprego, ou a proporcionalidade, no