Avaliação de desempenho e seus determinantes

RESUMO

A Empresa Porto Seguro S.A, foi fundada em 1945 por um grupo de executivos. A companhia é definida como uma sociedade por ações, constituída com a finalidade de concentrar o controle acionário da Porto Seguro Companhia de Seguro Gerais, além de controlar e facilitar o desenvolvimento de outras atividades relacionadas a seguros.
A Seguradora é uma empresa de expansão internacional possuindo um escritório no Uruguai e sua matriz está localizada em São Paulo.
No que tange ao mercado brasileiro, a Seguradora conseguiu ampliar seus serviços sendo considerada, na atualidade, a maior empresa do ramo de seguros com liderança nos seguros residenciais e de automóveis. Esta liderança deve-se, ao também a junção com a instituição financeira Itaú, hoje denominada Itaú Unibanco.
A companhia apesar de ser líder nestes seguros, vem ampliando seu leque de serviços com seguros de saúde, financiamentos, seguros de proteção e monitoramento, consórcios entre outros.
A empresa pretende continuar a utilizar o conhecimento no mercado de seguro de automóveis e do forte reconhecimento que sua marca possui, para conseguir implantar seus negócios em cidades de pequeno e médio porte que possuam potencial lucrativo em todo o Brasil.
A área de Recursos Humanos promove a divulgação promove a divulgação da visão e missão da empresa, a integração para novos colaboradores, desenvolve continuamente a capacitação dos mesmos, investindo e privilegiando os novos talentos, fazendo com que esses colaboradores se sintam como parte da corporação.
No que diz respeito a Recrutamento e Seleção, a empresa se preocupa em contratar profissionais que possam contribuir com a corporação e que tenham potencial para se desenvolverem. A empresa oferece sempre salários compatíveis com o mercado, estando sempre atenta as alterações que possam ocorrer.
A grande maioria de seus colaboradores possui formação acadêmica, estando divididos praticamente pela metade entre homens e mulheres.
A Porto Seguro S.A