AV 1 - RH - SEM 4 - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAl

Questão 1

Nota: Excelente
Programas de Treinamento precisam ser funcionais para a empresa, ou seja, possibilitar retorno em forma de desenvolvimento em diversos sentidos. Assinale a alternativa que representa uma vantagem dos programas de treinamento.
Alternativas

1 - Fazer com que o colaborador obedeça de forma inquestionável e passiva aquilo que seus superiores determinam.
2 - Promover a interação entre os funcionários.
3 - Estimular discussões e debates entre participantes para que se tornem mais argumentativos e agressivos, mesmo que isso signifique a desintegração das equipes de trabalho
4 - Ter como base a formação de boas relações afetivas, deixando de lado preocupações com lucros financeiros, os quais pouco importam.
5 - Reforçar diretrizes para que colaboradores mantenham sempre os mesmos padrões de comportamento e resistam a mudanças impostas pelo mercado
Sua resposta

2 - Promover a interação entre os funcionários.
Resposta gabarito

Promover a interação entre os funcionários.
Comentário do gabarito

As alternativas erradas A C D E contrariam os objetivos dos programas de treinamento que visam colaboradores participativos, integrados, retorno financeiro e flexibilidade de comportamento
Questão 2

Nota: Excelente
“Processo que visa a mudança planejada da estrutura empresarial, das pessoas e dos sistemas, tendo em vista sua melhor adaptação ao mercado onde atua.” Este é o conceito de:
Alternativas

1 - Programa de Relacionamento Empresarial
2 - Programa de Gerenciamento Empresarial
3 - Programa de Integração Empresarial
4 - Programa de Consolidação Empresarial
5 - Programa de Desenvolvimento Organizacional
Sua resposta

5 - Programa de Desenvolvimento Organizacional
Resposta gabarito

Programa de Desenvolvimento Organizacional
Comentário do gabarito

A resposta certa traz o nome do conceito exposto na web-aula e enunciado da questão dos autores CARVALHO; SERAFIM (2004, p. 9).
Questão 3

Nota: Excelente
Uma