AV 01 - ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

AV 01 - ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Questão 1
Nota: Não gerada
A _____________________ refere-se ao total de dinheiro que o trabalhador recebe como recompensa ao trabalho realizado. Este total de dinheiro pode ser fixo, isto é, um montante que foi previamente combinado entre o trabalhador e a organização, a ser pago de forma regular pelo trabalho desempenhado.
Alternativas
• 1 -
Remuneração Direta
• 2 -
Remuneração Indireta
• 3 -
Remuneração por Senioridade
• 4 -
Remuneração por Desempenho
• 5 -
Remuneração por Produtividade.
Sua resposta
1 -
Remuneração Direta
Questão 2
Nota: Não gerada
" Normalmente, este tipo de remuneração é complementar, e tem como intuito oferecer segurança e conforto aos trabalhadores em sua relação com a empresa onde trabalham. É, portanto, um conjunto de benefícios recebidos em contrapartida pelo trabalho realizado. É constituída na forma de benefícios, serviços ou facilidades oferecidas pela empresa ao colaborador." O texto acima refere-se a:
Alternativas
• 1 -
Remuneração Direta.
• 2 -
Remuneração Indireta.
• 3 -
Remuneração por Senioridade.
• 4 -
Remuneração por Desempenho.
• 5 -
Remuneração por Produtividade.
Sua resposta
2 -
Remuneração Indireta.
Questão 3
Nota: Não gerada
Para Chiavenato (2004), a remuneração considerada total é composta por 3 fatores principais: Remuneração Básica, Incentivos Salariais e:
Alternativas
• 1 -
Benefícios.
• 2 -
Remuneração Indireta.
• 3 -
Remuneração Direta.
• 4 -
Produtividade.
• 5 -
Performance.
Sua resposta
1 -
Benefícios.
Questão 4
Nota: Não gerada
A remuneração ______________, também conhecida como remuneração funcional, é baseada na elaboração das descrições de cargos e responsabilidades de cada função. O tipo de remuneração descrita acima é:
Alternativas
• 1 -
Direta
• 2 -
Indireta
• 3 -
Tradicional
• 4 -
Por produtividade
• 5 -
Variável.
Sua resposta
3 -
Tradicional
Questão 5
Nota: Não gerada
A remuneração