Auxiliar administrativo

INTRODUÇÃO À TEORIAL GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Respostas das questões: 01, 02 e 03, pág. 02 até 06.
Nº 01 – De um modo geral, administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar as metas traçadas; é organizar, dirigir e controlar o uso de recursos, a fim de alcançar os objetivos das organizações. A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos.
N° 02 – Sim. O processo administrativo é importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações, o principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas. Daí a importância da administração, para que tudo dê certo, temos que saber administrar tudo passo a passo.
N° 03 – Identifiquei necessidades administrativas, em várias vezes em que fui ao hospital. Identifique que, falta um bom atendimento recepcionista.

HABILIDADES DO ADMINISTRADOR.
Respostas das questões: 01,02, 03, 04 e 05. Pág. 07 até 08.
Nº01 – Habilidade: Um indicativo de capacidade, particularmente na produção de soluções para um problema específico, é o saber fazer, é realizar algo como: classificar, montar, calcular, ler, observar e interpretar. Habilidade está ligada á competência, que é como vamos colocar em prática o que aprendemos (por exemplo, os alunos criarem seus próprios textos).
N° 02 – Habilidades que o administrador necessita ter: Habilidade Técnica (Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação), Habilidade Humana (Consiste na capacidade e no