Autodesenvolvimento Tica E Rela Es Humanas No Trabalho 2

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Tema 3: Pensando sobre o Indivíduo

NOME
Diegues Roger de Oliveira Guimarães
RA
5660120086

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
ANO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Tema 3: Pensando sobre o Indivíduo

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (nome completo).

Anhanguera Educacional
ANO
Introdução

Nessa atividade demostraremos como crenças e valores são fundamentalmente importantes na hora da escolha de um novo funcionário para a empresa, e como isso impactará no desempenho de seu serviço, e em sua auto realização e motivação para com ele.

Valores de um Profissional

Para demonstrar como Crenças e valores divergentes entre empresa e empregado pode causar grande impacto em toda a empresa, utilizaremos o personagem fictício Alexandre. Alexandre é um homem já de meia idade, trabalhou grande parte de sua vida em uma antiga poderosa empresa no exterior em uma sala fechada e sozinho, porém como sua família, mulher e filhos vieram para o Brasil, vê-se obrigado a deixar sua empresa e procurar um novo emprego, agora no Brasil ele está trabalhando na empresa Petrobras, na mesma área que atuava antigamente, porém com algumas pequenas diferenças, dados as crenças e valores da empresa. Tornado-se um problema para o nosso personagem, onde essas diferenças não apenas o incomoda como também o atrapalha na sua produção e há uma insatisfação do empregado, empregador e colegas.

Demostraremos em uma tabela agora as principais diferenças entre as crenças e valores da Petrobras e de Alexandre.

Crenças e valores da empresa Petrobras
Crenças e valores