Autoconhecimento e liderança

Cap. 3 Esclareça os valores

“Cite um líder histórico a quem vc admira muito”

-Todos os líderes do passado como: papa João Paulo II, Madre Tereza, Nelson Mandela ... Levam ou levaram muito a sério as questões de princípios.
-Antes de ganhar e manter credibilidade pessoal, você tem primeiro de ser capaz de articular claramente suas crenças mais profundas.
-Para esclarecer os valores como líder, você precisa: 1. Descobrir sua expressão pessoal; 2. Afirmar valores compartilhados.
- Primeira lei de liderança de Kouzes-posner: * “se você não acredita do mensageiro,também não acreditará na mensagem.”
- Para torna-se um líder confiável, você tem de ter uma ampla compreensão das crenças mas profundas: 1- VALORES – 2 PRINCIPIOS – 3 PADRÕES – 4 NORMAS ÉTICAS – 5 IDEIAS- que dirijam sua vida.
- Para torna-se líder, é essencial manter sempre a coerência entre as palavras e ações.
- Para agir com integridade, você tem, em primeiro lugar, de saber quem você é.
- A clareza sobre seus valores lhe dará confiança de tomar as decisões acertadas, de agir com determinação e de assumir a condução de sua própria vida!
- Lillas diz que: Os valores são guias.
- Milton Rokeach define o valor como uma crença determinada.
-Os valores que influencias cada aspecto de nossa vida: nossos julgamentos morais, nossas respostas aos outros, nossos compromissos com objetivos pessoais e organizacionais.
-Os valores Tb dão motivação. Eles nos mantêm atents para razão pela qual estamos fazeno, e sobre os objetivos pelos quais estamos lutando.
-As pessoas podem ter muita clareza dos valores organizacionais e não terem um alto grau de compromisso.
-OS VALORES PESSOAIS ENCORAJAM O COMPROMISSO.
-Você tem q ter clareza sobre seus valores.
-LIDERAR Tb é uma arte, é uma forma de expressão pessoal. (ser vc mesmo em tudo).
- você não pode liderar ninguém a partir da experiência alheia. (e sim da sua).
- OS VALORES COMPARTILHADOS são o alicerse sobre o qual é possível construir