Ausència de um líder

A ausência do líder e seus efeitos Às vezes, impedimentos eventuais determinam que o líder se mantenha afastado da equipe, por certo lapso de tempo, o que pode durar horas, dias ou semanas; sendo que esses momentos significam verdadeiros testes de liderança. Quando isso acontece em sua organização, as pessoas continuam trabalhando normalmente, ou desorientadas se dispersam e perdem o rumo que estavam seguindo?

O dito popular afirma: “A onça saiu o mato é nosso.”.

Organizações de sucesso, de modo geral, têm em seus quadros funcionais, pessoas comprometidas com o que fazem, e isso é excelente. O que muita gente não sabe é que as pesquisas apontam, para uma triste realidade: aproximadamente oitenta por cento das pessoas que pertencem ao mercado de trabalho, não são comprometidas. Pior que isso, quase vinte por cento, formam o bloco dos chamados desengajados, os quais, ainda por cima disseminam ondas depessimismo, por onde passam ou se encontram.

Outro dado importante e que precisa ser levado em conta: mais de oitenta por cento das pessoas que solicitam demissão de suas atividades, revelam terem tido problema de relações humanas, com seus superiores hierárquicos.

Quando a liderança é alvejada, conseqüências surgem de imediato.

Colonizadores da América do Norte exterminaram manadas inteiras de búfalos, porque entenderam a formação de liderança desses animais. Geralmente, o mais forte e bravo assume a posição de líder, sendo que os demais, sem resistência alguma, o seguem até as últimas conseqüências. Quando esse líder repentinamente é abatido pelos caçadores, toda manada se dispersa e sem saber o que fazer, vira presa fácil de quem a perseguir. O mundo corporativo está cheio de líderes que conseguiram altas posições, por serem semelhantes a um búfalo no exercício de suas atividades. Seus liderados não conseguem enxergar e compreender a visão do empreendimento em que estão inseridos. São obrigados a seguirem seu líder, para onde ele ir, sem