Aumente o nível de satisfação de seus funcionários.

Beneficiar e Reter com Criatividade

No mercado atual, onde mão de obra qualificada vale ouro, e o assédio a profissionais reconhecidamente competentes é cada vez mais comum, companhias de diversos tamanhos se desdobram para construir ambientes descontraídos, informáveis e com atrativos diversos, para reter as pratas da casa.
Com benefícios dos mais variados tangíveis, intangíveis, CIAs vem optando por uma gestão com base em entregas claras com horários flexíveis, ambientes despojados e descontraídos que estimulem a criatividade, e até descontos que podem chegar a 90% nos produtos que fabricam e vendem, uma pratica interessante e explorada com timidez pelas empresas. Mas no caso Inbrands, holding detentora de diversas marcas no segmento de moda feminina e masculina, esse benefício virou coisa séria, e transcendeu seu simples título de “benefício” para se transformar em uma unidade de negócio que dedica 2 ambientes exclusivos para que seus funcionários possam adquirir produtos de suas Grifes por até 70% de desconto do valor de prateleira, esses funcionários ainda podem estender o benefício a parentes e amigos, gerando um público cativo para a marca, receitas e diversas vantagens ao negócio, como por exemplo escoar produtos que ficaram parados na prateleira de lojas ou até de coleções passadas.
Já em segmentos com margens mais justas, como bens de consumos, os descontos são mais modestos, na Electrolux, multinacional que atua no segmento de linha branca, os descontos chegam a 15%, mas o funcionário pode turbinar o benefício através de um programa de pontos, onde ele indica amigos e parentes para comprar com descontos especiais em um ambiente digital e exclusivo, essas compras geram mais pontos ao funcionário que por sua vez trocam por mais produtos.
O feedback de empregados que vivem essa benefício é incrível segundo as CIAs, pois todos sentem-se privilegiados em consumir o produto do qual ajudaram a “construir”, além da oportunidade de avalizar sua qualidade,