Aula 19 PDF Antropologia Contribui Es Administra O 1

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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
CIÊNCIAS SOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES.
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Prof. Dra. Janina M. Sanchez www.janinasanches.blogspot.com.br !

UNIDADE II:
Cultura organizacional.
Identificando significados: símbolos, mitos, ritos, conceitos
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Aula 19

Cultura é algo que a organização É e que a organização TEM
•

Funções da cultura organizacional:

•

Identidade

•

Propiciar o compromisso com algo maior

•

Fortalecer a estabilidade do sistema social

•

Oferecer o conjunto de normas estabelecidas e que ajudam a tomar decisões.

Análise de exemplos:
O Boticário
Lacoste

•

Abordagem de Edgar Schein (Reinaldo Dias, 2013)

•

Na organização a cultura orienta o comportamento das

pessoas
•

QUESTÕES EM JOGO:

•

Socialização: transmite-se a cultura de geração a geração

•

Comportamento: é um padrão esperado em cada funcionário

•

RESULTADO: cultura e subculturas (?) Como é o comportamento diante da crise e diante do inimigo?

O comportamento depende da cultura

Análise de exemplos:!
Victor Hugo
Mercadinho São Luiz
Le Lis Blanc

A ANTROPOLOGIA CULTURAL é disciplina dedicada a desvelar o funcionamento do sistema simbólico cultural do contexto em estudo.
O QUE É CULTURA?
• Costumes
• Tradições
• Monumentos
• Mitos
• Ritos
• Leis
• Religião
• Artes
• Ciência
• Engenharia www.janinasanches.blogspot.com.br Conceito de cultura – Clifford Geertz (1978)

Novo conceito de Cultura, de Clifford Geertz:
Costumes
Tradições
PODER
Monumentos
Mitos
Ritos
Leis
Religião
Artes
Ciência
Administração
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Características da Pesquisa Antropológica Cultural
1. A pesquisa sobre uma cultura tem uma TEORIA (ou linha teórica) que guia toda a reflexão do trabalho .
2. A pesquisa se realiza no mesmo lugar onde o fenômeno acontece naturalmente.
3. Busca-se o SIGNIFICADO do fenômeno para as pessoas
4. O lugar fornece informações através do uso das imagens (exemplo….) uso dos rituais (exemplo….) uso dos mitos (exemplo …) uso das posições, formas (exemplo…) uso dos