Atps

Figura 1
Passo 1
A idéia de se trabalhar em equipe surgiu a partir de reconhecer que precisaria das habilidades de cada membro da equipe. Toda equipe precisa de um líder para inspiração de seus liderados.
Trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema, são pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa visando concluir determinado trabalho, cada um, desempenhando uma função específica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o tão almejado sucesso. Equipes de Alto Desempenho são formadas, acima de tudo, por pessoas que se respeitam. Pessoas que, independente de raça, nível hierárquico ou social, religião, ou opinião, aceitam umas as outras como elas são, e se relacionam com respeito e dignidade.
Quando respeitamos a diversidade e nos permitimos relacionar com pessoas diferentes de nós, estamos naturalmente nos permitindo crescer e desenvolver, porque, com o tempo perceberemos que pessoas não são ”melhores” ou “piores”, apenas diferentes, e que essa diversidade de culturas, conhecimentos, pensamentos, comportamentos, talentos e habilidades, podem trazer muito aprendizado para nós, para elas e para toda a equipe.
Todos nós temos pontos fortes e pontos fracos, coisas que fazemos muito bem, e outras que deixamos a desejar. Ao respeitarmos a diversidade, deixamos de olhar para os “defeitos” das pessoas, e passamos a valorizar seus pontos fortes, utilizando-os a favor das necessidades da equipe, colocando cada pessoa para lidar com aquilo que tem mais talento e habilidade.
Os melhores times de futebol do mundo são assim: pessoas de diversas culturas e raças, alguns mais famosos que outros, com vontades e habilidades diferentes, mas que trabalham para o resultado, respeitando uns aos outros, cada um colaborando com o seu melhor, na posição certa, celebrando juntas as conquistas da equipe.
Passo 2
Analisar quais fatores que gera o fracasso no âmbito da liderança.

Ter uma equipe altamente eficaz é mais do que ter um grupo de