atps

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO RS

Curso: Tecnologia em gestão de recursos humanos

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Adriano Gabriel da Silva RA:2484669360
Andressa Fátima da Silva RA:2485800203
Camila Monteiro de Oliveira RA:1590905884
Flavia Duarte RA:2485811048

Essa ATPS foi realizada com o seguinte propósito, solucionar um problema encontrado na empresa Casa Ceará. Para solucionar tal problema realizamos uma pesquisa e uma dinâmica entre chefes e funcionários com o resultado positivo tendo o desempenho de toda a equipe chegando aos resultados desejados, trabalhando com os seguintes temas: comportamento, personalidade trabalhada sobre a Teoria Big Five e liderança, entre outros. A intenção da nossa pesquisa é examinar ideas e ter bons resultados para que esse assunto possa se esclarecer, para que as empresas tenham um bom rendimento e alcance seus objetivos e metas, aumentando suas vendas, com uma boa equipe de funcionários tendo boas relações no ambiente de trabalho. Professor: Tiago R. Baseggio. Passo Fundo 14 de abril de 2015 INTRODUÇÃO

Esse trabalho tratará sobre o denominado assunto, resolver o problema da empresa Ceará. Realizaremos uma campanha para que possamos encontrar uma solução e resolvermos a estabilidade da empresa realizando pesquisas de campo.
IDENTIFICAÇÃO E JUSTIFICATIVA DO PROBLEMA: O problema é que os funcionários estão desanimados com a empresa, precisamos encontrar uma forma de motiva-los para um rendimento melhor, mostrando a eles que a empresa não é movida somente pelos chefes e sim por todos que trabalham na mesma.
OBJETIVO: Motivar os funcionários e mostrar a eles que a empresa precisa do trabalho deles.
Objetivo geral: Passar ao funcionários que a empresa não é movida somente pela