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FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP
CURSO: TGRH
Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Prof.ª: Marta Santos da Silva Holanda Lobo

ÉTICA E COMPROMETIMENTO COMO FATORES CULTURAIS DA EMPRESA

RA NOME TURMA
9019435363 Antônia Helena Paula Lopes 1ª B
8832391780 Camila Santana Lopes 1ª B
8818345775 Cidinéia pereira 1ª B
9856491886 Erika Alvarenga 1ª B
9678418497 Leidiane Alves da silva 1ª B
8824336422 Romário Lopes 1ª B

VALPARAISO DE GOIÁS-GO
13 de Outubro de 2014

O fato é que nunca a ética eo compromisso com a empresa ganhou tanto espaço e preocupação na sociedade e isso, de forma direta ou indireta envolve, empresas e a sociedade de uma forma geral. No meio organizacional, especificamente, o tema ganha destaca não apenas entre as reuniões promovidas pelos dirigentes corporativos, mas também se faz presente os colaboradores, pois já se tem a consciência de que as ações adotadas por uma empresa terão impacto direto no negócio.Aética profissional é a aplicação da ética geral no campo das atividades profissionais; a pessoa tem que estar imbuída de certos princípios ou valores próprios do ser humano para vivência nas suas atividades de trabalho. Ainda, um profissional faz parte de um grupo de pessoas que trabalham para a realização de um mesmo bem ou serviço, é papel de cada um seguir determinada conduta que permita o desenvolvimento harmonioso do trabalho, fazendo o bem para todos aqueles envolvidos no processo, sendo colaborador, cliente ou fornecedor. Uma má conduta de um colaborador poderá gerar uma imagem negativa, não somente dele, mas da organização que ele representa. Daí a importância que se tem dado à ética nas organizações. A marca de uma empresa é o seu bem mais importante, por este motivo é que a ética está cada vez mais difundida dentre as grandes corporações. A alta tecnologia da informação faz com que as notícias atravessem fronteiras rapidamente, levar uma má conduta a público pode transformar a visão que o mercado tem