atps

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS– Gestão de Pessoas

Daniela de Jesus Santos – RA - 6788419046
Milleny Oliveira – RA - 6751320203
Marizélia Oliveira Macedo – RA - 6951417152
Maria Lucena de Jesus Barros – RA – 6951401515
Veridiane Caldeira de Jesus – RA - 6945452871

Professor tutor presencial: Arthur Almeida Queiroz
Professor tutor à distância: Juliana Viana Fiusa Moro

Atividade Pratica Supervisionadaapresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Hospitala da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Juliana

Taguatinga /DF
15/04/2013

INTRODUÇÃO

Elaboração de um Plano de Ação Pelo grupo (equipe), a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Segurança Privada consiga ser assertivo no” Gerir Pessoas” dentro das organizações.

Primeiramente o grupo definiu o conceito de Gestão de Pessoas como: Conjunto de atividades que podem ser sintetizadas em recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. Potencializando o capital humano nas organizações. Em consenso achamos de extrema importância expor no trabalho.

A empresa Analisada pelo grupo é uma empresa de médio porte, em mudanças de estrutura, processos, projetos e documentação e está em busca da ONA (Organização Nacional de creditação) com mais ou menos 500 funcionários (seu nome não será divulgado). Situa-se na cidade Lago Sul em Brasília. É um Hospital reconhecido pela população e bem conceituado. Os funcionários (que lá são denominados Clientes saúde), são bem atendidos e há elogios registrados no site que a organização fez para que tanto os funcionários como os pacientes possam interagir, no mesmo há informações sobre saúde, dicas elogios, datas