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Etapa 4 –Passo 1 Considerações Finais
A importância da criação de valor para as empresas e como foi elaborado os valores para empresa B.O.N.I.T.A,
O conceito mágico do mundo, empresas são mecanismos para maximizar ganhos, ou seja: ganhar mais do que gasta, e ganhar o máximo possível. As empresas existem porque acumular riqueza e uma motivação instintiva do ser humano.
O valor é uma cadeia, o valor se manifesta numa sequencia de atividades e fluxos de informações, que uma empresa e seus fornecedores projetam, produzem, promovem, vendem, entregam e dão suporte. Se um elo não agrega valor, ele é só custo, reduzindo as margens e deve ser eliminados.
Quanto maior o valor gerado, mais eficaz a estratégia, gerar valor para outros e capturar de volta uma parte desse valor (um excesso) para si é o que movimenta o mundo empresarial.
O cliente é quem valida a eficácia estratégica o valor é definido por quem compra, não por quem vende. Isso exige um treinamento especial para olhar direito de fora para dentro. Tudo no mundo empresarial é concentrado na necessidade de garantir riqueza. Só seremos bons estrategistas e bom gestor se for capazes de contribuir para a riqueza dos acionistas e para a solução dos problemas e desejos dos clientes.
Para que uma organização opere saudavelmente ela tem que obter um valor que lhes seja adequado, se isso não ocorrer, ela se desorganiza, e como tempo, tenderá ao colapso. A estratégia é a arte de geras valor e para ser vencedora deverá lhe permitir fazer melhor que seus competidores, sendo diferentes deles.

Passo 2:
Estratégia social: a definição das carreiras, o desenvolvimento dos quadros, a gestão do pessoal-chave, em como as linhas do plano de formação dos funcionários devem ser atribuídas a direção geral da empresa, como a politica de relações com os parceiros sociais: sindicatos e representantes dos trabalhadores. As decisões sobre a politica salarial, motivação do pessoal e participação dos salários no capital são