Atps
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a) Seleção de pessoal 5Buscamos profissionais com experiência na gestão de negócios, pessoas e processos, focados em resultados e capazes de promover o bom relacionamento da equipe.
O executivo Bosch também se caracteriza pela constante busca do aprendizado e para isso oferecemos condições atrativas de educação continuada.
Nossos processos seletivos são conduzidos por prestadores de serviço (consultorias de recursos humanos). Não há nenhum custo para os candidatos concorrerem às vagas disponíveis em nossas unidades.
Se você se identifica com este perfil, gostaríamos de conhecê-lo! b) Processo de seleção
Seleção externa
A Bosch promove a formação profissional integrada e uma política de educação permanente, num processo de valorização dos recursos humanos como parte da visão estratégica da empresa.
Nossos processos seletivos são conduzidos por prestadores de serviço (consultorias de recursos humanos). Não há nenhum custo para os candidatos concorrerem às vagas disponíveis em nossas unidades.
Se você tem interesse em concorrer a oportunidades na área administrativa, envie seu curriculum para:
Campinas - São Paulo (Unidade Matriz)
MC (www.mcrh.com.br)
Visão RH (www.visaorh.com.br)
Campinas - São Paulo (Unidade II)
(efetiva.selecao@br.bosch.com)
Curitiba - Paraná
De Bernt (www.debernt.com.br)
GD9 (www.gd9rh.com.br)
Aratu - Bahia
(recrutamento.aratu@br.bosch.com)
Seleção interna.
A Bosch oferece condições para que seus colaboradores demonstrem seu potencial, além das oportunidades de desenvolvimento, de acordo com a performance e potencial, com treinamentos, cursos e plano de carreira.
Nossos processos seletivos são conduzidos por prestadores de serviço (consultorias de recursos humanos).
Etapa 1: * Inscrições. Preenchimento e envio de seu currículo.
Etapa 2: * Provas on-line.
Etapa 3: * Atividades on-line.
Etapa 4: * Dinâmica de grupo.
Etapa 5: * Painel com Gestores.
Etapa 6: *