ATPS

Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial, como globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Assim, para implantar a Gestão do Conhecimento as empresas devem se ver como uma comunidade humana, onde o conhecimento coletivo representa o maior diferencial. É no conhecimento coletivo que se baseiam as competências essenciais ao desenvolvimento do trabalho.

Ver uma empresa entrando em um momento difícil pode ser muito estressante para alguém que sonhou com o sucesso empresarial. Porém o fracasso faz parte do processo de aprendizado da vida como um todo. Perder uma empresa é um processo natural e não deve significar o fim, e sim, um momento de recomeço. Portanto, entrar em pânico não resolverá e não contribuirá com a situação. O melhor é respirar, observar o cenário por diversos ângulos e, se o ideal for encerrar a empresa, encerre-a com tranquilidade. Para que a empresa B.O.N.I.T.A Ltda. tenha um excelente desempenho é preciso que ela adote algumas habilidades.
A Habilidade Técnica é a capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização. A Habilidade Humana é a Capacidade de trabalhar com outras pessoas, de entendê-las e motivá-las. E Habilidade Conceitual é a capacidade de coordenar e integrar todos os interesses e atividade de uma organização. Implica ver a organização como um todo, compreendendo como suas partes dependem umas das outras e prevendo como uma mudança em qualquer das partes afetara o todo (visão sistêmica).
Para que todo esse conteúdo siga forma correta entender passo a