Atps

1. Governança Corporativa

2.1 Definição

Conforme o histórico da governança corporativa, a mesma deu-se origem em meados dos anos 90, e tem tomado formatos diferenciados para suprir as necessidades de cada país. Teve grande importância na evolução do mercado financeiro mundial, e aos poucos evolui em suas características para atender plenamente aos desafios que o mercado se depara.
Tem como objetivo facilitar o acesso dos investidores às organizações, de modo que venham a ter papel ativo nas empresas como sócio, dentro de sua hierarquia conquistada através das ações compradas, policiando a atitude dos diretores executivos da mesma para que o foco dos lucros sejam adaptados completamente a todos os envolvidos e não haja abuso de poder, o chamado conflito de agencia. Segundo a BM&F BOVESPA( ), é determinado que: “Governança Corporativa é um sistema pelo qual as sociedades são geridas a partir do relacionamento entre acionistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal”.
Conhecendo esta visão, concorda-se que é o sistema que controla e assegura que o comportamento dos grandes executivos esteja alinhado aos interesses dos acionistas, mantendo a transparência da organização diante do mercado no qual atua, valorizando a sociedade e seu capital, envolvendo um conjunto de mecanismos e estratégias ornamentando os interesses dos cotistas e todo o poder executivo e administrativos interno – funcionários, acionistas, outros – e externos – clientes, fornecedores e outros.
Existem inúmeras definições para tal termo, porém a presente referência mais completa na qual nos deparamos é a de Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira ( ), que menciona:
Governança Corporativa é o conjunto de práticas administrativas para otimizar o desempenho das empresas – com seus negócios, produtos e serviços – ao proteger de maneira equitativa, todas as partes interessadas – acionistas, clientes, fornecedores, credores, funcionários, governo -,