Atps

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Atividade Prática Supervisionada - ATPS
Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Prof. Dante Bonetti de Freitas
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 14/06/2012.

INTRODUÇÃO
Pelo que temos visto e comprovado ultimamente é que a cada dia que passa as empresas estão mais focadas em terem uma Ética Empresarial melhor e com uma visão muito mais ampla sobre Moral e Lei.
Os empreendedores estão cada vez mais preocupados em compreender melhor sobre responsabilidade social para poderem incorporá-los em suas empresas.
Muitas empresas hoje estão buscando e se mobilizando para uma ética mais transparente e com isso atraindo uma posição mais conceituada no mercado, pois estão preocupados na questão da sustentabilidade social empresarial junto com a sociedade.
É através de uma visão e planejamento bem estratégico que as empresas estão mais envolvidas em terem uma qualidade de vida melhor.

1 . Estruturando o Mapa Conceitual – ETAPA 2
PALAVRAS CHAVES:
ÉTICA É: TEORIA PERMANENTE, PRINCIPIO UNIVERSAL
ÉTICA DERIVA GREGO ETHOS, CONJUNTO DE PRINCIPIOS MORAIS
ÉTICA TER: CONCIÊNCIA SOCIAL, EMPATIA, CARATER,
ÉTICA SER: DIGNO, HONESTO
DEFINIÇÃO: COSTUMES CORRETOS, VALORES PESSOAIS, ÍNDOLE
MORAL É: CONSCIÊNCIA SOCIAL, CONDUTA ESPECÍFICA, TEMPORAL, PRÁTICA, CULTURA.
MORAL DERIVA LATIM MOS OU MORES,
NORMAS MORAIS: AUTO-OBRIGAÇÃO, UNIVERSAIS, INCONDICIONAIS,
DEFINIÇÃO: CONJUNTO DE REGRAS, CONJUNTO DE VALORES, CONDUTA
LEI, O QUE É: DIREITO SEU, JUSTO, CONDUTA HUMANA, JUSTIÇA PARA AS SOCIEDADES, PESSOAS.
As diferenças entre si: PROMOVE JUSTIÇA, EXPRESSA DIREITOS HUMANOS
TEM LIBERDADE DE ESCOLHA, SOCIEDADES GRUPO DE PESSOAS.
LEIS DIFERENCIAM-SE: Lei em sentido amplo, Lei em sentido estrito, Lei em sentido formal, Lei em sentido formal- material, Lei substantiva, Lei adjetiva, Lei de ordem pública
2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 3
A ética é essencial nos