Atps

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

BRUNO OLINTO MONTE NEGRO/ RA 363419
LUIS CARLOS REBOUÇAS DE OLIVEIRA/ RA 350088
ROBERTO WAGNER TEXEIRA DA SILVA/ RA 351775
WILLIAM JUNIO FIGUEREDO DE ASSIS/ RA 373395

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

MANAUS

2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

BRUNO OLINTO MONTE NEGRO/ RA 363419
LUIS CARLOS REBOUÇAS DE OLIVEIRA/ RA 350088
ROBERTO WAGNER TEXEIRA DA SILVA/ RA 351775
WILLIAM JUNIO FIGUEREDO DE ASSIS/ RA 373395

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

MANAUS

2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................1

2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL....................................2

3 INOVAÇÃO............................................................................................................................7
4 LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO......................................................................3

5 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO...............................................................................4
6 CONCLUSAO.........................................................................................................................5
7 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ...................................................................................8

INTRODUÇÃO

Neste presente trabalho iremos falar sobre Comportamento Organizacional.

Ao abordarmos o tema comportamento organizacional, muitas vezes achamos que e uma coisa distante da nossa realidade, acreditamos que e valido somente nas grandes organizações.

Iremos abordar algumas definições de comportamento organizacional, conceitos e como aplicá-las nos dias de hoje.

Muitas empresas estão sendo classificadas como inovadoras e tradicionais. Houve uma mudança generalizada no mercado global, onde as organizações hoje em dia, estão voltadas