Atps

Faculdade Anhanguera de Limeira

Atividades Práticas Supervisionadas

Limeira
2012
Faculdade Anhanguera de Limeira

Comportamento Organizacional

Limeira
2012
Inovação e as Organizações
O indivíduo
Personalidade e Motivação

Empresa Segmento: Pavimentação
Entrevista 1
Cargo: Analista de Recursos Humanos
No que consiste o conceito de inovação?
R: Inovação consiste em fazer um produto ou procedimento de uma forma diferente da que já é feito, aprimorando esse produto e/ou procedimento.
Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
R: A pessoa tem que ter personalidade voltada para inovação para poder aceitar novas idéias, pessoas que não gostam de mudanças tendem a resistir novos conceitos dizendo que “sempre foi assim”, ás vezes pode até ser por timidez.
A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
R: A motivação está ligada no ambiente de trabalho (condições de trabalho, salário e liderança), como está ligada a personalidade também, tem pessoas que são motivadas por elas mesmas, outras precisam ser motivadas por alguém.
Entrevista 2
Cargo:Analista Fiscal
No que consiste o conceito de inovação?
R: Consiste em inovar, reciclar, buscando sempre coisas novas, práticas, para obter satisfação no trabalho e sucesso. Consiste em sempre buscar o novo.
Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
R: Pessoas pessimistas e inflexíveis tendem a ser resistentes a mudanças, colocando assim empecilhos a projetos e dificultando que coisas novas aconteçam.
A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
R: Acredito que sim, uma vez que pessoas otimistas conseguem sempre enxergar algo positivo, mesmo quando a situação não esteja favorável, pois sempre possuem objetivos, focando em coisas que consiga alcançá-los.

Entrevista 3
Cargo:Recepcionista
No que consiste o conceito de inovação?
R: Consiste na