ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANA NO TRABALHO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
Curso de Tecnologia em Marketing

JULIANA INOCÊNCIO PEREIRA – RA 4359800823
DANIELA PARANHOS PENTEADO – RA 3815634840
CARLA CAROLINE R. BATISTA – RA 3830702239

ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Campinas – SP
JUNHO / 2012

ATPS – Ética e Relações Humanas no Trabalho

Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, turma 1, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, sob orientação do(a) Prof.(ª) Fabio Alexandre Muller.

Campinas– SP
Junho/2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
ETAPA 2 5 ETAPA 3 6 ETAPA 4 7 DESAFIO MAPA DE CONCEITO 8 CONCLUSÃO 9 BIBLIOGRAFIA 10

INTRODUÇÃO

Hoje a sociedade sabe quais são as atitudes éticas. Sabe a distinção do certo e do errado, do bom e do mal. Porém são poucos os indivíduos que sabem viver a ética, e menores ainda, são os números que sabem definir: o que é ética?!
Neste conteúdo, veremos o significado dessa palavra, o que ela significa no âmbito empresarial.

ETAPA 2

Ética é o conjunto de valores que servem de pilar para a vida do homem na sociedade, atuando como íons na sociedade, para que haja harmonia social. Está diretamente ligada com o senso de justiça, já que é construída de acordo com os valores históricos e morais da sociedade.
Moral é o conjunto de regras e costumes, estabelecidos e aplicados por cada sociedade. A partir disso, seus indivíduos passam a julgar o que é bom ou mal, certo ou errado.
Lei é o ato subseqüente ao não cumprimento das regras e costumes estabelecidos pela sociedade.
Ética é o alicerce da moral, na medida em que não existem valores ou hábitos sociais estabelecidos. Quando esses valores existem, a ética torna se Moral, devido ao julgamento estabelecido por determinada sociedade. Assim a nasce a Lei, que atua como