Atps c. organizacional

Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional consiste em avaliar o comportamento das pessoas no ambiente em que trabalha, identificando os valores que cada um pode agregar à empresa, com o propósito de prever, explicar e controlar as reações humanas, focando nas ações e atitudes de cada um, para que possa melhorar o relacionamento do grupo e aumentar a produtividade da instituição. Comportamento Organizacional em Contexto de Sistemas
Organização como sistema são partes de elementos conexo entre si, independentes e que se relacionam com a finalidade de desenvolver determinadas iniciativas. São dois os tipos de sistemas: sistema aberto e sistema fechado.
O sistema aberto se baseia em um estudo mais realista, onde empresas interagem com o ambiente, buscando fora de seus limites muitas das soluções necessária para os problemas internos de sua companhia. Já no sistema fechado não há interação com o meio externo, tudo é fundamentado a partir dos processos internos, limitando-se à análise afunde de sua empresa.

Universidade Anhanguera UNIDERP
Ciências Contábeis
Disciplina: Comportamento Organizacional

Equipe Os Estudiosos

Douglas Vieira Kaspary -- RA:
Leonardo
Maria Cristina Rodrigues da Silva -- RA:416337
Rita Pereira Ribeiro -- RA:416339

Comportamento Organizacional

Professora Mª Yaeko Ozaki

Barra do Garças-MT, 27 de março de 2013

INOVAÇÃO

1. Pra você o que é Inovação?
É a exploração com sucesso, de novas ideias. A aplicação prática da criatividade.

2. Como a Inovação reduz gastos?
Economizando tempo, eliminando desperdício e ganhando eficiência e produtividade.

3. Qual seria uma Inovação no seu Hotel?
De momento foi a compra de uma lavadora de roupas, pois assim diminuí o custo com funcionário e o desperdício de água. E também outros benefícios, pois no período chuvoso tínhamos sempre transtornos. Assim sendo, só veio complementar algo a mais