ATPS Treinamento e Desenvolvimento

INTRODUÇÃO
O treinamento é um processo cíclico, onde busca continuamente repassar ou reciclar conhecimentos, atitudes e habilidades diretamente de tarefas ou otimização do trabalho, para desenvolver qualidades nos recursos humanos, habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para alcance dos objetivos e resultados organizacionais.
Seu propósito é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos. O treinamento é de extrema importância para o desenvolvimento do colaborador e consequentemente da organização, buscando continuamente a motivação dos colaboradores e proporcionando qualidade de vida, tornando o ambiente de trabalho mais agradável, harmonioso, transparente, ético, e equilibrado. Alguns programas de treinamento tem por objetivo transmitir informações ao funcionário sobre a organização, suas políticas e diretrizes, regras e procedimentos, missão e valores organizacionais, produtos, serviços, clientes e concorrentes. Já outros estão concentrados em desenvolver as habilidades das pessoas e capacitá-las no seu trabalho. Há também aqueles que visam desenvolver conceitos e elevar o nível de abstração das pessoas para que elas possam pensar e agir em termos mais amplos, colocando a empresa em condições de enfrentar os concorrentes e melhorar o desempenho de Recursos Humanos.
STUDIO PHOTO - COLOR
Rua Leonardo Dumas n. 2012 – Vila Industrial – Rio Claro (SP)
Segmento: Comércio
Porte: Microempresa
Quantidade de Colaboradores: 25
Missão: Atuar no ramo fotográfico com qualidade, rapidez e confiabilidade, valorizando os colaboradores e buscando sempre a satisfação dos nossos clientes.
Valores: Oferecer o diferencial, proporcionando um atendimento exclusivo e personalizado, colocando a responsabilidade antes do lucro, com honestidade, respeito e profissionalismo.
CONCEITO
“Desenvolvimento de RH: é o conjunto de experiências organizadas de aprendizagem (intencionais e propositais) proporcionadas pela