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ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda.
Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra
Curso de Graduação em Administração

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ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas

Etapa 2 – Agregando Pessoas; Aplicando Pessoas.

Professora: Maristela Lamussi de Mattos

Taboão da Serra-SP
........../....... de 2014
SUMÁRIO

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1. INTRODUÇÃO

2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ANALISADA

3. ETAPA 1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

3.1 Conceito de Gestão de Pessoas

3.2 As Mudanças Organizacionais

3.3 Diagnóstico da Empresa

3.4 Análise Crítica do Grupo

4. ETAPA 2 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

4.1 Recrutamento

4.2 Seleção

4.3 Diagnóstico da Empresa

4.4 Análise Crítica do Grupo

1. INTRODUÇÃO
Esse trabalho consiste em mostrar como era desde a antiga até a moderna gestão de pessoas, sua importância tanto nas organizações como na interação com o individuo, como ajudam a ampliar ideias sejam elas de relacionamentos, estruturas, de dinâmica no mercado de trabalho, o processo de recrutamento e seleção. E principalmente a importância de uma gestão estruturada para o crescimento de uma organização e seus colaboradores

2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ANALISADA

DADOS DA EMPRESA
Razão social: MT telecomunicações LTDA.
Nome fantasia: Master telecomunicações
Ramo de atividade: telemarketing
Localização: Rua: José Ribeiro Santos nº30 – Centro – São Paulo SP CEP: 0001-100 CNPJ: 13035798/0001-23
Fundação:31/5/2004
Atualmente a empresa possui 71 colaboradores sendo 80% deles efetivos e 20% terceirizados. A média de idade dos colaboradores varia de 18 a 25 anos.

VISÃO,