Atps - pronta de comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera - UNIDERP
Polo: Hortolândia SP
Curso: Administração 1º Semestre

Turma: 1° SEMESTRE
DESAFIO DE APRENDIZAGEM:
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Tutor a Distância (EAD):Yaeko Osaki

Tutor presencial (EAD): Marcelo de Assis
Hortolândia

Ano Letivo: 1° Semestre de 2013

Sumário

Introdução 3

Capítulo I 4

Definição Comportamento Organizacional.

Pesquisa: A inovação é um sucesso na sua vida? 5

Capítulo II 6

Inovação nas Organizações.

Capítulo III 7

Características e Vantagens Competitivas de Uma Equipe

A liderança no Ambiente de Trabalho. 8

Capítulo IV 9

Percepção e Comunicação 10

Conclusão 11

Referencias Bibliografia 12

INTRODUÇÃO

O Comportamento Organizacional consiste no estudo do comportamento humano, com o objetivo de prever, explicar, compreender e modificar o comportamento de um indivíduo dentro de uma organização. No intuito de alcançar a produtividade e reduzir o absenteísmo e a rotatividade nas organizações.

O estudo analisa as ações e atitudes das pessoas individualmente, em grupo ou no meio ambiente das organizações. Buscando através da inovação e aproveitamento da comunicação para trazer um resultado com eficácia, eficiência, produtividade e qualidade, gerando benefícios para a organização e para a sociedade. Considerando esta melhoria, o cliente fica satisfeito e o