ATPS PROCESSOS GERENCIAIS

Passo 01: Assistir o Video.
Passo 02:
Lauda: Reflexão ponto de Vista da equipe.
Conforme a entrevista com o gestor da empresa Kit&Cia e com a opinião do grupo , entramos no seguinte conceito.Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial, e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida.Hoje os mercados operam em uma escala de enorme complexidade. Isto exige uma nova postura, uma visão sempre atualizada e a busca constante de novos conhecimentos e competência. Para ser competitivo hoje é necessário saber aliar conhecimento com aplicabilidade. Destaca-se hoje o profissional que busca soluções inovadoras e eficientes para os negócios da organização. Que possui uma visão ampla da empresa e do seu trabalho através de um conhecimento global o que o torna um multiespecialista. Investir numa formação multidisciplinar é questão de sobrevivência no mercado. No desenvolvimento de um projeto, o multiespecialista consegue definir estimativas mais claras do objetivo a ser atingido, das etapas do trabalho e de toda a inter-relação com os demais setores e disciplinas técnicas. De forma geral, acredita-se que uma boa prática de gestão do conhecimento influencia direta e indiretamente o bom desempenho organizacional e financeiro de uma organização. A Gestão do conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões. Sabendo como o meio reage às informações, pode-se antever as mudanças e se posicionar de forma a obter vantagens e ser bem sucedido nos objetivos a que se propõe. Em uma