Atps Processo

1- Introdução Após pesquisa e debate em grupo, iremos abordar neste trabalho um pouco sobre o sistema de gestão de uma empresa, seus processos, sua gestão, a definição de uma empresa, o papel do gestor e do empresário. Com alguns fatores como missão, visão e valores ajudarão a cafeteria a renovar seus conceitos sendo uma empresa inovadora e conquistando novos mercados cada dia mais clientes.

2- Desenvolvimento

2.1 – As principais habilidades de um gestor.

Algumas habilidades são essenciais para o gestor de uma de empresa, entre os diversos tipos de gestores e suas qualidades, citaremos as principais habilidades que são essenciais para um bom desenvolvimento da gestão. Cada pessoa tem seu jeito e suas qualidades, porem todos devem ter essas habilidades que envolvem a empresa como um todo. E quando se conhece bem a empresa sabe bem como resolver os problemas nelas existentes. Listamos as quatro principais habilidades para que possamos considerar uma gestão de sucesso.

Habilidades Técnicas: envolve o conhecimento especializado e habilidades em áreas técnicas, como a contabilidade, programação de computador, engenharia, compor cronograma, etc., estas habilidades estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com coisas concretas e praticas como processo materiais ou objetos físicos e concretos.

Habilidades Humanas: consiste no bom relacionamento com as pessoas, saber comunicar, compreender e motivá-las, desenvolvendo uma liderança eficaz. Ter a habilidade de lidar com pessoas diferentes, envolvendo sempre a liderança, comunicação, motivação e construção de talentos e equipes. Conseguindo assim resultado por intermédio das pessoas.

Habilidades conceituais: estar relacionado com a capacidade de lidar com idéias e conceitos abstratos, desenvolvendo nele filosofias, valores e princípios de ação. Essa capacidade tem relação com o conceito software e, com elas, o gestor define a missão do negócio, a visão do futuro, os