ATPS NEGOCIA O

3182 palavras 13 páginas

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA

ACOMPANHADAS PELA PROFESSORA MÁRCIA MENINQUE DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO CURSO DE MARKETING 1º SEMESTRE.

SANTO ANDRÉ
2014

SUMÁRIO

1.0 INDRODUÇÃO
2.0 UMA REFLEXÃO SISTEMICA
3.0 CONCEITO DE NEGOCIO OS AUTORES
4.0 ASPECTOS CHAVE
5.0 RELATORIO DA EQUIPE
6.0 DEBATE DO RELATORIO E SEUS PONTO NEGATIVOS?
7.0 PROCESSO DE NEGOCIAÇÕES?

8.COMPRA DE CARRO USADO
FINALIZAÇÃO DAS PRIMEIRAS ETAPAS 1 E 2

1.0 INTRODUÇÃO

TE EQUIPE DE MARKETEIROS 2014

ATPS DE NEGOCIAÇÃO 2014 Livro pirâmide de Sucesso para excelência na Liderança’, traz aos leitores ensinamentos de liderança, negociações, gestões de equipe adotados várias empresas, universidades e governos nos EUA e em grande partes no mundo. Na correção dos negócios utilizam se de vários método a pirâmide, gráficos, e vários símbolos reúnindo as 15 características fundamentais para busca máxima performance, levando o líder, sua equipe ou organização a construírem uma história verdadeira e cada dia buscar mais aceitar e aprender com os erros. MEDITE NESTA FRASE

‘HÁ um destino que nos faz irmãos,
Ninguém trilha os seu caminho sozinho.
Tudo o que damos aos outros
Volta para nós mesmos’
-EDWIM MARKHAM pág. 22.

2.0 Uma reflexão Sistêmica na negociação

As perspectivas sistêmicas como referências nos faz enxergar sua complexidade e perceber elementos da realidade como parte de um sistema. Esta necessidade que o negociador tem que lidar com vários aspectos tais como complexidade, dinamismo, probabilidade, integridade e abertura na negociação. Temos que conhecer todos os conceitos e importância em um contexto global. A arte de negociar com determinante para a vida profissional e até mesmo profissional e bem sucedida. Um 1º passo a ser considerado na visão de negociação sob enfoque sistêmico e o seu processo que inclui; entradas, processos, e saídas. Contudo e importantíssimo no processo de negociação a comunicação, cerca de 90%dos problemas

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CORUMBÁ-MS, 22 DE ABRIL DE 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUEA – UNIDERP POLO DE CORUMBÁ - TENIR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PASSO I: PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção da Gravadora Alegação: Perturbação da Ordem Pública Argumentos: Segurança, Barulho, Trânsito e Infraestrutura. Informações Relevantes:….

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