Atps Heloisa

Qual a importância das ações do Sr. Luís Augusto para a mudança organizacional?
E essencial que o Sr.Luis seja um exemplo diante de seus colaboradores, demonstrando firmeza e confiança mediante o seu trabalho e atendimento.
Luís se destaca como líder, e tem como função motivar sua equipe, desta forma vamos focar em seu desenvolvimento, como aprimorar suas qualidades como de liderança, aperfeiçoar o seu carisma, disciplina, paciência e claro sem esquecer o quão ele é essencial na capacidade de influenciar sua equipe.
Afinal o colaborador se espelha em seu gestor, então se faz necessário que Luís mude suas atitudes perante a eles.

Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do mercado e as demandas do consumidor?
Para que haja um crescimento e desenvolvimento é extremamente necessário que os colaboradores estejam flexíveis e dispostos a mudanças e inovações. Diante disso estarão prontos para diferenciar sua forma de atendimento, para desenvolver funcionários é necessário que seja aplicado treinamentos de postura e comportamento e claro que também obter todo conhecimento sobre o produto vendido.

Qual a importância de um colaborador ter uma visão sistêmica do negócio e entender, claramente, a missão, visão e valores e os objetivos que a organização pretende atingir em médio prazo?

É essencial que o colaborador entenda o sistema da empresa de uma forma geral, desta forma ele entenderá todo o processo e assim poderá identificar qual melhor atitude poderá ser tomada mediante cada ação.

Como um grupo de pessoas alteram comportamentos? Apresentar um exemplo de antes e depois e o estímulo para a mudança?

Nome do Funcionário
Traço de Personalidade
Justificativa
Talita
Extroversão
Pessoa com muita energia e com boa integração no ambiente de trabalho, possui uma ótima desenvoltura e tem uma grande habilidade em se impor.
Rafaela
Socialização
Bondosa e prestativa, desta forma demonstra confiança em suas atitudes e para seus colegas de