Atps gestão do conhecimento

PASSO 1 – O trabalho em equipe surgiu quando o homem percebeu que quando várias pessoas com suas habilidades e conhecimentos individuais se unem para realizar um mesmo ideal, o trabalho torna-se mais fácil, prático e rápido. Para trabalhar em equipe é necessário que cada um dos participantes pense em conjunto e haja comunicação e cooperação, como em um time que a vitória vem através da participação de todos, deixando de lado o individualismo e mostrando que com amizade e respeito é possível ter realização pessoal através do sucesso de todo grupo. Toda equipe precisa ter um líder, alguém que saiba dividir as tarefas e as pessoas de forma eficiente e prática, delegando a cada participante a parte que lhe cabe. Uma equipe mal liderada tem grandes chances de falhar, pois se cada um agir por si próprio, sem uma meta estabelecida, surgirá divergências no trabalho o que acarretará fachas e um provável fracasso no projeto. Por isso a comunicação e a cooperação são fatores que facilitam o trabalho e proporcionam a todos satisfação pessoal em vista que obtiveram sucesso em conjunto e atingiram seu propósito.

PASSO 2 – Vários motivos levam um líder ao fracasso. Um líder precisa saber dirigir, lidar com pessoas, pensar em meios de organizá-las a fim de obter bons resultados sem deixar de lado o bem individual de seus funcionários. Um erro comum é o modo como reage as mudanças sem levar em conta possibilidades de solução e só como uma situação negativa e inoportuna. A ausência de foco nas necessidades das pessoas é outra falha. O líder deve saber negociar condições para o bem da empresa, que busca diminuir gastos e aumentar produção e qualidade, e dos colaboradores que buscam qualidade de vida. O líder erra quando deixa de analisar a possibilidade de mudanças para que assim possa prever soluções antecipadas. A falta de conhecimento de liderança e a má comunicação são pontos fracos que diminuem as chances de sucesso, a incapacidade de