Atps gestão de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos
Polo Mossoró

Fabio Luiz Lima da Silva – RA 370889
Jobson Marcelo Noronha de Souza – RA 388502 Késyane Ramos de Sena Silva – RA 383283 Yáskara Nayannê Ferreira de Souza – RA 382743

Professor à distância: Dante Bonetti
Tutor Presencial: Lana Débora

GESTÃO DE PESSOAS

Mossoró - RN
Abril/2013

Introdução

Neste trabalho iremos falar de Gestão de Pessoas que ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais

O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional.

RELATÓRIOS PARCIAIS
Conceitos
Gestão de pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e essa área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais
O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e