atps gestão de pessoas

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS

LAURO DE FREITAS / BA
2014

CELÚCIA RODRIGUES
KLEYTON BARBOSA SILVA
MARCO ANTÔNIO SILVA
VIVIANE SOUZA

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação De Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas.
Tutor Presencial: Gicélio Francisco Buery Rocha.

LAURO DE FREITAS / BA
2014

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 1
2. GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 2
2.1 Gestão de Pessoas 2
2.2 Funcionalidades da nova gestão de pessoas 2
2.3 Mudanças Organizacionais 3
3. FILME TEMPOS MODERNOS X A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 5
4. BREVE HISTÓRICO DA EMPRESA PESQUISADA 7
4.1 Principais Serviços 7
4.2 Público Alvo 7
5. MISSÃO, VISÃO E PROPÓSITO / NEGÓCIO DA FSBA 8
5.1 Missão 8
5.2 Visão 8
5.3 Propósito / Negócio 8
6. PESQUISA DO MODELO DE GESTÃO DA EMPRESA ACIMA CITADA 8
6.1 Entrevista realizada com um Gestor da Faculdade Social da Bahia 8
7. PLANO DE AÇÃO PARA A EMPRESA 10
7.1 Implantação do Programa de Incentivo. 11
7.2 Treinamentos 11
7.3 Reformular estratégias no RH 11
8. APLICAÇÃO DO 5S 12
8.1 Implantar um Sistema Integrado 13
9. CONCLUSÃO 13
10. BIBLIOGRAFIA 15
11. ANEXO I 16
11.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 16
11.2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 17
11.3 PROGRAMAS DE INCENTIVO 18
11.4 BENEFÍCIOS X INCENTIVOS 19
11.5 MODELO DE PALNO DE PROJETO 20
11.6 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 21
11.7 HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 23
12. ANEXO II 24
TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO (Orientação para Alunos) 24

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo observar a Gestão de Pessoas, que hoje faz parte de uma importante área para uma empresa utilizar em seu planejamento, estratégias e objetivos, buscando atender melhor seus clientes