ATPS GESTÃO DE PESSOAS

Atps Gestão de pessoas
Etapa 2
Passo 2
Organização- Feito cães e gatos
Passo 3
Questionário
1° O que considera mais importante em um colaborador dentro da empresa?
Resposta: Confiança. O colaborador precisa trazer desenvolvimento para a empresa e fazer com que a organização produza em maior quantidade.
2° Na sua visão qual característica não pode faltar ao colaborador ao ser entrevistado?
Resposta: Possuir um conhecimento abrangente de modo geral para que facilite sua colocação na organização.
3° Quanto ao recrutamento. Qual a melhor forma de seleção?
Resposta: Oportunidade dentro de um tempo que se possa avaliar o seu desenvolvimento na organização.
4° Como faz para avaliar o desempenho de seus colaboradores?
Resposta: Observação, quando a organização está necessitando e o funcionário se dispõe fazendo horário extraordinário.
Passo 4
Nome: Clínica veterinária feito cães e gatos
Localização: Qn 15 a conjunto 1 lote 34 Riacho Fundo II
Segmento: Clínica médica, medicação, banho e tosa e acessórios para cães e gatos
Porte/tamanho: Pequena empresa
Missão: Proporcionar bem estar para animais, refletindo uma qualidade de vida duradoura, satisfazendo os proprietários dos mesmos. Tendo esse objetivo conquistar um reconhecimento para o crescimento da empresa.
Valores: Colocando o cliente sempre em primeiro lugar, valorizando a preferência pela clínica.
Público-alvo: Donos de cães e gatos
Quantidade de funcionários: Três (3)
Nome e cargo do contato que respondeu às perguntas: Daniel Glauco Castro Silva – Médico veterinário.
Como pequena empresa é essencial que o recrutamento seja um pouco diferente das empresas de grande porte, pelo fato de terem menos funcionários.
O empregador busca dar a oportunidade para que com o prazo determinado de 90 dias possa avaliar o desenvolvimento na organização.
Durante a entrevista é importante que o colaborador mostre um conhecimento abrangente para que assim sua colocação dentro da empresa possa ser